top of page

Hạng mục giải thưởng thứ hai của chúng tôi là:

Nhân viên hoạt động tốt nhất.

 

Giải thưởng này yêu cầu nhân viên phải đáp ứng tất cả các tiêu chí sau:

 

  • Hoạt động ở cấp độ cao.

  • Một trong những công nhân chăm chỉ nhất công ty.

  • 24 giờ khi gọi.

  • Nghiên cứu và định hướng mục tiêu.

  • Có tổ chức và hệ thống.

  • Tạo ra rất nhiều công việc.

  • Đa dạng và có thể đóng nhiều vai trò.

  • Có tài và vượt trên cả mong đợi.

Nhân viên có hiệu suất tốt nhất năm 2016.

Giải thưởng TBF thường niên 2016.

Hạng mục giải thưởng đầu tiên của chúng tôi là:

 

Nhân viên được cải thiện nhiều nhất.

 

Giải thưởng này yêu cầu nhân viên phải đáp ứng tất cả các tiêu chí sau:

 

 

  • Một công nhân rất chăm chỉ.

  • Chuyển từ vai trò này sang vai trò tiếp theo.

  • Có tiềm năng trở thành nhà lãnh đạo.

  • Đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn.

  • Hiểu điểm yếu và khắc phục nó.

  • Cải thiện những sai lầm.

  • Một nhà lãnh đạo tương lai của công ty.

 

Nhân viên được cải thiện nhiều nhất năm 2016.

Nhân viên được cải thiện nhiều nhất

2016

Bình dương

BIM Modeler II

 

Với việc giành được giải thưởng này cho thấy Bình đã trưởng thành như thế nào trong hai năm qua. Bình khởi nghiệp với tư cách là Người mẫu I và thực sự vất vả để tìm ra con đường của mình.  

 

Là một thành viên của BIM Production, Bình đã mắc nhiều sai lầm trong khi cố gắng hết sức để học hỏi quy trình trong năm đầu tiên của mình. Khi đang học năm thứ hai, Bình đã thực sự phát triển thành một thủ lĩnh thực thụ. Trở thành Người mẫu II có nghĩa là bạn phải trở thành một nhà lãnh đạo thực sự và nó đòi hỏi bạn phải quản lý  một nhóm Người mẫu I.  

 

Một trong những điều Bình học được là học hỏi từ những sai lầm của mình và không lặp lại những sai lầm đó. Năm 2016, Bình chịu trách nhiệm sản xuất một số công việc khó nhất trong nhóm Sản xuất BIM và anh ấy đã giao tất cả những gì mình được yêu cầu.

 

Bình là một nhà lãnh đạo thực sự sắp tới và anh ấy chắc chắn là một trong những thành viên quan trọng nhất của công ty. Năm 2015, Bình hoàn thành chứng chỉ BIM Certified Professional và có điểm cao nhất toàn khóa.  

 

Chúc mừng Bình và tiếp tục công việc tốt nhé !!

Binh Duong
Duy Le

Hoạt động tốt nhất  Nhân viên

2016

Duy Le

Quản lý BIM cấp cao

 

Không nghi ngờ gì nữa, Duy là một trong những nhân viên chăm chỉ nhất tại TBF. Duy bắt đầu là một Nhà thiết kế làm việc cùng với Giám đốc điều hành hiện tại của chúng tôi vào năm 2010. Kể từ đó, Duy đã làm việc theo con đường của mình  và bây giờ chịu trách nhiệm cho nhóm Công nghệ BIM.  

 

Duy là chuyên gia trong nhiều ứng dụng từ Dynamo, Rhino đến ArchiCAD. Chịu trách nhiệm cho một đội phải gặp một số thời hạn không thực tế, Duy đã xuất sắc mà không gặp khó khăn.  

 

Duy giám sát đội của mình chỉ với 7 thành viên và thiết kế cũng như sản xuất các tác phẩm tương đương với một đội 20. Duy cũng rất thích học hỏi và đây là điều khiến anh ấy khác biệt với mọi người.

 

Luôn là một sinh viên, Duy không bao giờ ngừng học hỏi và bạn luôn có thể tìm thấy anh ấy nghiên cứu về nhiều chủ đề khác nhau để tìm hiểu mọi thứ về công việc mà anh ấy đang làm.  

 

Duy là một trong những thành viên quan trọng nhất của công ty và là một trong những nhân sự cấp cao nhất mà chúng tôi có.

 

Duy cũng gần đây  được giới thiệu trong Tài năng BIM mới nổi của chúng tôi.  

 

Chúc mừng Duy với giải thưởng vô cùng xứng đáng này !!

Hạng mục giải thưởng thứ ba của chúng tôi là:

Nhân viên có giá trị nhất.

 

Giải thưởng này yêu cầu nhân viên phải đáp ứng tất cả các tiêu chí sau:

  • Một trong những công nhân chăm chỉ nhất công ty.

  • 24 giờ khi gọi.

  • Luôn hoàn thành công việc đúng thời hạn.

  • Có tổ chức và hệ thống.

  • Tạo ra rất nhiều công việc.

  • Có tài và vượt trên cả mong đợi.

  • Tạo ra doanh thu cao nhất của công ty.

  • Thực hiện tốt dưới áp lực.

  • Không bao giờ phàn nàn và chấp nhận thử thách.

  • Không ngủ nhiều.

Nhân viên sáng giá nhất năm 2016.

Duc Dang

Nhân viên có giá trị nhất

2016

Đức Quốc Đăng

Điều phối viên BIM II

 

Anh Đức không lạ gì việc giành được những giải thưởng kiểu này tại TBF. Năm 2014, anh Đức cũng đạt giải Nhân viên làm việc năng suất nhất và có giá trị nhất.  

 

Đức hiện đang điều hành nhóm Sản xuất BIM và luôn  là một trong những thành viên làm việc hiệu quả nhất tại TBF.

 

Anh Đức bắt đầu tham gia TBF vào năm 2014 với tư cách là Người mẫu I và tiến lên rất nhanh bằng cách không ngại chấp nhận những thử thách khó khăn. Trong vòng 6 tháng, Đức được thăng chức lên Người mẫu II và sáu tháng sau đó, anh ta trở thành Điều phối viên BIM I.  

 

Thông thường, mỗi vị trí yêu cầu nhân viên phải có kinh nghiệm ít nhất từ 1 đến 2 năm mới có thể học hỏi được. Anh Đức là một ngoại lệ vì anh học hỏi rất nhanh và hoàn toàn nhập tâm vào bất kỳ vai trò nào anh làm việc.  

 

Đức là một nhà lãnh đạo thực sự và chúng tôi chắc chắn rằng Đức sẽ là một trong những thành viên điều hành cao nhất của công ty trong tương lai rất gần.  

Đức cũng gần đây  được giới thiệu trong Tài năng BIM mới nổi của chúng tôi.  

 

Chúc mừng Đức đã giành được giải thưởng vô cùng danh giá này !!

bottom of page